MÓDULO I DISCIPLINA: Gestão de Pessoas CH Horas: 60 MÓDULO: 2º EMENTA Introdução à Gestão de Pessoas (conceitos básicos). Descrição e análise de ca...

MÓDULO I DISCIPLINA: Gestão de Pessoas CH Horas: 60 MÓDULO: 2º EMENTA Introdução à Gestão de Pessoas (conceitos básicos). Descrição e análise de cargos. Recrutamento, seleção e treinamento. Planejamento e políticas de recursos humanos. Formação e trabalho de equipes. Estilos de liderança. Políticas de carreira. Administração de cargos e salários. Sistema de informações de recursos humanos. Avaliação de desempenho. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BÁSICAS CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. GIL, A. C. Administração de recursos humanos: um enfoque profissional. São Paulo: Atlas, 2000. SNELL, S. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2009 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS COMPLEMENTARES ADAIR, J. Como tornar-se um líder. São Paulo: Nobel, 2000. BITENCOURT, C. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. POA: Bookman, 2004. DUTRA, J. S. Gestão por competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. 7. ed São Paulo: