Ava2 Ciência Tecnologia e Sociedade

Prévia do material em texto

Marcelo Silva Lage
20203301577
Ciência, Tecnologia e Sociedade
AV2
Rio de Janeiro
2021
1. INTRODUÇÃO:
A administração é uma ciência que permite através de suas técnicas planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar os recursos, sendo uma poderosa ferramenta para que o governo atinja seus objetivos institucionais. A organização político administrativa do Brasil compreende a União, os Estados, o Distrito Federal e os municípios.(BRASIL, 1988).
Na área administrativa entender a sustentabilidade como diferencial e vantagem competitiva tem feito com que o conceito seja incorporado na filosofia de organizações, na estrutura de projetos corporativos e até no empreendedorismo moderno. No entanto, é importante esclarecer que as empresas são enquadradas em estágios diferentes de sustentabilidade ambiental, como explicam especialistas da área. Aquelas que sequer atendem aos parâmetros legais são consideradas como empresas ‘psicopatas’; já as que atendem são empresas que estão em um estágio inicial de sustentabilidade.
A ética está diretamente relacionada às atitude e personalidade do indivíduo. O conceito é responsável por reunir os valores morais e os princípios que fazem parte da formação de conduta em uma sociedade. No âmbito organizacional, a característica é fundamental para que a competitividade não se torne falha e puramente interesseira.
A ética também está diretamente relacionada com princípios e normas da boa conduta e a administração compartilha com a sociedade esse mesmo sistema de valores, a postura dos administradores em seu cotidiano podem contribuir para que esses princípios sejam praticados ou, na falta deles, expor a sociedade a situações de injustiças.
2. DESENVOLVIMENTO:
Atualmente o uso da palavra ética está em alta. Os meios de comunicação destacam a importância de considerá-la em toda a esfera social, fala-se em ética na política, ética na empresa, ética pessoal, entre outros apontamentos. A ética pode ser interpretada como um termo genérico que designa aquilo que é frequentemente descrito como a “ciência da moralidade”, seu significado derivado do grego, quer dizer ‘Morada da Alma’, isto é, suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto. (SÀNCHEZ, 1970).
A ética, está em todos os recantos da administração e principalmente no modo em que o ser humano direciona sua vivência e seu comportamento frente a questões que dizem respeito à ética e a moral. Essa mesma ética pode e deve ser aplicada às questões empresariais, e é ela, a ética, quem vai direcionar e orientar os processos de tomadas de decisões dentro da empresa, fato que fará com que os valores pregados por essa empresa fiquem visíveis aos olhos de todos.
O conceito de sustentabilidade, com o tempo, passou a abranger a responsabilidade social e com a dimensão humana das organizações. As empresas são reflexo dos pensamentos e condutas de seus dirigentes. Evidentemente, em grandes empresas, compostas por inúmeros acionistas, é difícil pensar que todos eles teriam más condutas e consentiriam com crimes bárbaros como o uso de mão de obra escrava e infantil, por exemplo. Seria interessante que as empresas, principalmente as grandes, criassem mecanismos para que os acionistas pudessem acompanhar as atividades exercidas por elas e, mais ainda, para que o público em geral pudesse ter esse acesso. 
Atuar de forma sustentável será a única forma, pelo menos a mais duradoura, de se fazer bons negócios em um futuro próximo. No passado, as fábricas produziam móveis feitos de madeira maciça, muitas vezes oriundas de florestas nativas. No entanto, a restrição da legislação, a própria escassez dessas madeiras e o alto custo do frete (visto que as florestas estavam cada vez mais longe do mercado consumidor), dificultaram o andamento dos negócios em algum ponto na história. Foi necessário buscar a inovação e a criatividade e aliar tudo isso com a tecnologia. Logo, o resultado foi a diminuição da pressão sobre as florestas nativas, pelo menos em relação à essa indústria. Essa mudança foi literalmente a “salvação da lavoura” para a indústria moveleira de base florestal, ou seja, que tinham a madeira como sua principal matéria-prima.
3. CONCLUSÃO:
A ética muitas vezes representa a adesão e comprometimento com a categoria profissional na qual formalmente ingressa, caracterizando, assim, o aspecto moral da chamada Ética Profissional. Significando que o profissional aderiu voluntariamente a um conjunto de regras estabelecidas como sendo as mais adequadas para o seu exercício da profissão, e esse conjunto de regras precisa ser necessariamente respeitado e seguido.
A sustentabilidade e a responsabilidade social nos negócios também aparecem como frente inovadora e estratégia de sucesso e sustentação, que está em construção. A conduta responsável das empresas contribui para a diminuição dos riscos e para o sucesso dos negócios, trazendo inúmeros benefícios. Essa forma de gestão tem crescido e sendo reconhecida pelas empresas como uma forma das organizações se inserirem positivamente na sociedade, expressada através de ações.
Repensar e aplicar a ética na gestão de uma empresa é dar espaço a uma postura ética que vem conduzir a conduta humana, do ponto de vista do bem e do mal. Entende-se então que a ética deve ser o caráter norteador das ações e relações humanas, a transparência dos procedimentos, a seriedade e o comprometimento é ferramenta de gestão, e esse conjunto de deveres profissionais passa a ser obrigatório.
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF: Senado Federal, 1988.
CHIAVENATO, Idalbert. Administração: teoria, processo e prática. Rio de Janeiro: Campus, 2007.
MOTTA, Fernando C. Prestes (Org.). Teoria geral da administração. São Paulo: Thomson, 2006.
SÁNCHEZ, Vasquez, A. Ética. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1970.