qual a orientação, de acordo com a lei e atual entendimento do TST, deve ser passado à Marta?

Marta foi contratada na empresa Turismo e Lazer Ltda, em caráter temporário, para atender as grandes demandas do período do verão. Por tal razão, o contrato foi firmado para atender os meses de novembro a março. No mês de janeiro Marta descobre que está grávida de 4 semanas e questiona no RH se nesta hipótese está coberta pela estabilidade gestacional.