O piso salarial é o menor valor de salário que o funcionário de uma categoria específica pode receber. O piso salarial, necessariamente, é superior ao valor do salário mínimo e varia de acordo com o estado ou a região do país. É sugerido pelo sindicato dos trabalhadores de determinada região, que pode representar um único município, um grupo de municípios ou mesmo o estado. O valor é acertado com as empresas nas convenções coletivas. Todo ano o valor é reajustado na época do dissídio coletivo, que tem a data sabe estabelecida pela Justiça do Trabalho. É importante saber que nessas convenções coletivas também definidos e reajustados alguns benefícios, como o vale transporte e o vale alimentação. Além disso, algumas leis federais e estaduais também podem definir o valor do piso salarial. Situação que acontece com os policiais e com os professores da rede pública, tanto do Ensino Básico como do Ensino Superior.
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