Planejamento de Recursos Humanos é definido como sendo a determinação das funções, responsabilidades e relações hierárquicas do projeto, onde é criado o plano de gerenciamento de pessoal. Em um projeto as pessoas alocadas podem ser internas ou externas à organização responsável por executar o projeto e o plano de gerenciamento de pessoal deve incluir informações sobre contratação ou mobilização, sobre a necessidade de treinamentos específicos para a equipe do projeto, se existirá maneiras de premiação de acordo com o desempenho da equipe. Existem as ferramentas e técnicas para o planejamento de recursos humanos.

Qual das alternativas abaixo corresponde às técnicas e ferramentas para documentar funções e responsabilidades?

Escolha uma opção:

a.

Diagrama do método do caminho crítico.

b.

Diagrama de atividades.

c.

Gráfico de marcos.

d.

Diagrama de rede.

e.

Gráfico matricial.