O objetivo principal de certo inventário é obter uma lista de indicadores que sejam compreendidos por todos. É importante salientar que esse inventário de competências pode ser aplicado em qualquer empresa e para todos os níveis da organização, pois é de fácil acesso e entendimento de todos. Em relação às etapas que compõem esse levantamento, analise as sentenças a seguir:

I- Identificar as perguntas para aplicação da avaliação com foco em competências.

II- Identificar somente as competências organizacionais.

III- Auxiliar na criação das perguntas para aplicar a seleção por competências através da entrevista comportamental.

IV- Identificar as competências de cada função.

Assinale a alternativa CORRETA:

A) Somente a sentença II está correta.

B) Somente a sentença III está correta.

C) Somente a sentença I está correta.

D) As sentenças I, III e IV estão corretas.