A maioria das organizações tem lideranças pouco efetivas.
A cultura das organizações contribui negativamente na liderança efetiva.
As escolas de gestão preparam os alunos para serem líderes transformacionais.
Ter boas intenções ou fazer "o correto" não garante uma liderança efetiva.
Liderar eticamente e servindo não garante o sucesso na prática.
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