As tendências organizacionais que impulsionaram o processo de reestruturação capitalista e transição industrial para a economia informacional são: 1. Descentralização: Refere-se à transferência de poder e tomada de decisões para níveis inferiores da hierarquia organizacional. Isso permite maior agilidade e flexibilidade na resposta às demandas do mercado. 2. Flexibilização: Consiste na capacidade de adaptação rápida e eficiente às mudanças do ambiente externo. As empresas passaram a adotar estruturas mais flexíveis, como equipes multidisciplinares e redes de colaboração, para se adaptarem às demandas do mercado. 3. Integração em rede: Refere-se à interconexão de diferentes partes da organização, bem como a integração com outras organizações, por meio de tecnologias de informação e comunicação. Isso permite uma maior troca de informações e colaboração entre os diversos atores envolvidos. 4. Inovação tecnológica: A adoção de novas tecnologias, como a internet e sistemas de informação, impulsionou a reestruturação das empresas. Essas tecnologias permitiram a automação de processos, o compartilhamento de informações em tempo real e a criação de novos modelos de negócio. Essas tendências organizacionais foram fundamentais para a transição da economia industrial para a economia informacional, permitindo uma maior eficiência, competitividade e adaptação às demandas do mercado globalizado.
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Sociologia Aplicada à Administração
•UNIBF
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