Gestão de Recursos Humanos Observe a figura a seguir: shutterstock 270438128 A imagem representa o ato de avaliar dados e processos da área de RH, ...

Gestão de Recursos Humanos Observe a figura a seguir: shutterstock 270438128 A imagem representa o ato de avaliar dados e processos da área de RH, ou seja, auditoria de RH. Baseado nos conteúdos estudados sobre subsistema Monitoração de RH, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS: I. () A Auditoria de RH é o processo que tem como principal objetivo processos e políticas de RH. II. () A auditoria em RH pode ser definida como a elaboração de processos da área de gestão de pessoas. III. A auditoria de RH tem por objetivo o alinhamento entre os processos de RH e o planejamento estratégico da organização. IV. () A auditoria em RH busca levantar as não conformidades com o planejamento, a execução e os resultados dos processos da área. Agora, marque a sequência correta.
I.
II.
III.
IV.
A Auditoria de RH é o processo que tem como principal objetivo processos e políticas de RH.
A auditoria em RH pode ser definida como a elaboração de processos da área de gestão de pessoas.
A auditoria em RH busca levantar as não conformidades com o planejamento, a execução e os resultados dos processos da área.
A) V F V F
B) F V F V
C) F F V V
D) V V F F