Questão 1: Na Administração por Objetivos (APO), os objetivos definidos de forma participativa são utilizados para monitorar, avaliar e controlar o...

Na Administração por Objetivos (APO), três das principais vantagens são: 1. Clareza de metas: A APO permite que os objetivos sejam definidos de forma clara e específica, facilitando o entendimento de todos os envolvidos e direcionando os esforços para alcançá-los. 2. Envolvimento dos colaboradores: A APO promove a participação dos colaboradores na definição dos objetivos, o que aumenta o engajamento e a motivação, uma vez que eles se sentem parte do processo de tomada de decisão. 3. Avaliação de desempenho: Com a APO, é possível monitorar e avaliar o desempenho tanto individual quanto organizacional, permitindo identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de possibilitar ajustes e correções de rumo quando necessário. Essas são apenas algumas das vantagens da Administração por Objetivos. Existem outras que podem variar de acordo com a aplicação e contexto organizacional.