FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

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FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA II
	Iniciado
	06/03/24 16:26
	Enviado
	06/03/24 16:29
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	2 minutos
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Considerando o nível de atuação na organização, os gestores de primeira linha situam se no plano base da pirâmide organizacional. Geralmente são identificados como: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Supervisores – gerenciam apenas trabalhadores operacionais.
	Respostas:
	a. 
Supervisores – gerenciam apenas tarefas operacionais.
	
	b. 
Supervisores – gerenciam apenas trabalhadores operacionais.
	
	c. 
Gerentes – gerenciam apenas outros gerentes.
	
	d. 
Gerentes – gerenciam outros gerentes de nível mais baixo.
	
	e. 
Chefes táticos – gerenciam apenas tarefas táticas.
	Comentário da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	De acordo com as posições que ocupar na empresa, o administrador deverá desenvolver habilidades, que estão divididas em três categorias:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Técnicas, humanas e conceituais.
	Respostas:
	a. 
Técnicas, humanas e conceituais.
	
	b. 
Técnicas, táticas e operacionais.
	
	c. 
Estratégicas, humanas e organizacionais.
	
	d. 
Estratégicas, conceituais e operacionais.
	
	e. 
Conceituais, organizacionais e estratégicas.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Mintzberg (2010) estudou e definiu o que pode ser chamado de papéis dos administradores nas empresas. Eles são divididos em três categorias ou papéis:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Interpessoais, informacionais, decisoriais.
	Respostas:
	a. 
Interpessoais, formacionais, decisoriais.
	
	b. 
Interpessoais, informacionais, decisoriais.
	
	c. 
Pessoais, informacionais, decisoriais.
	
	d. 
Extrapessoais, informacionais, decisoriais.
	
	e. 
Interpessoais, conceituais, decisoriais.
	Comentário da resposta:
	Resposta: b
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Fatores da modernidade provocam e exigem mudanças no entendimento sobre a organização do trabalho, dos empregos, e, consequentemente, do papel dos gestores à frente das empresas. Podemos citar como fatores da modernidade (aponte a alternativa incorreta):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Centralização de poder nas organizações.
	Respostas:
	a. 
Globalização.
	
	b. 
Centralização de poder nas organizações.
	
	c. 
Downsizing.
	
	d. 
Avanços da tecnologia da informação.
	
	e. 
Terceirização.
	Comentário da resposta:
	Resposta: b