A licença-paternidade é remunerada e sua forma de remuneração pode variar de acordo com a legislação de cada país ou empresa. Em geral, a remuneração é calculada com base no salário do pai durante o período de afastamento. É importante verificar a legislação específica do seu país ou consultar a política da empresa para obter informações mais detalhadas sobre a remuneração da licença-paternidade.
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