Trazendo para a atualidade nos dias de hoje, podemos nos questionar, por exemplo, do porquê a presença de mulheres na Engenharia é historicamente m...

A presença histórica menor de mulheres na Engenharia e a baixa representatividade feminina em cargos democráticos são questões complexas e multifatoriais. Alguns dos possíveis motivos incluem: 1. Estereótipos de gênero: A sociedade muitas vezes associa a Engenharia e a política a características masculinas, o que pode desencorajar as mulheres a seguirem essas carreiras. 2. Falta de modelos femininos: A ausência de mulheres em posições de destaque nessas áreas pode dificultar a identificação e inspiração de outras mulheres. 3. Barreiras culturais e sociais: Normas culturais e expectativas de gênero podem limitar as oportunidades e o acesso das mulheres a essas áreas. 4. Discriminação e preconceito: Mulheres podem enfrentar discriminação e preconceito no ambiente de trabalho e na política, o que pode dificultar sua ascensão e progresso nessas áreas. 5. Desigualdade estrutural: Políticas e estruturas institucionais muitas vezes não são favoráveis à igualdade de gênero, o que pode perpetuar a desigualdade. É importante destacar que esses são apenas alguns dos fatores que podem contribuir para a menor presença de mulheres na Engenharia e na política. Para promover a igualdade de gênero, é necessário um esforço conjunto da sociedade, instituições e indivíduos para combater essas barreiras e criar ambientes mais inclusivos e igualitários.