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Ed 
Com base nos fatos narrados, o princípio do direito do trabalho que deverá ser aplicado em sentença é o princípio da primazia da realidade. Esse princípio estabelece que, em caso de divergência entre o que está formalmente registrado nos documentos da empresa e a realidade dos fatos, prevalece a verdade dos acontecimentos. Nesse caso, mesmo que os cartões de ponto apresentados pela empresa indiquem horários de entrada e saída uniformes, a prova testemunhal de Maria pode ser considerada para comprovar a prestação das horas extraordinárias. Assim, a sentença deverá levar em conta a prova testemunhal e reconhecer o direito de Maria ao pagamento das horas extras e seus respectivos reflexos.
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