Na década de 30 uma pesquisa foi iniciada em uma empresa no subúrbio de Chicago, em Illinois, conhecida como o experimento de Hawthorne, que deu in...

A teoria que surgiu a partir do experimento de Hawthorne é conhecida como a Teoria das Relações Humanas. Essa teoria enfatiza a importância das relações interpessoais e do ambiente de trabalho na motivação e produtividade dos funcionários. Ela trouxe uma nova perspectiva para a administração, destacando a influência dos aspectos sociais e psicológicos no ambiente de trabalho.