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Um gestor do sistema de águas de determinada cidade recebeu um geólogo sem experiência anterior, recém-ingressa no quadro de pessoal, para desenvol...

Um gestor do sistema de águas de determinada cidade recebeu um geólogo sem experiência anterior, recém-ingressa no quadro de pessoal, para desenvolver, entre outras atividades, a medição da vazão de água do rio que abastece a população dessa cidade. O Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do órgão prevê acompanhamento, orientação e supervisão de novos servidores no período de 90 dias após a posse. Depois de ter realizado dois trabalhos de campo sem orientação e/ou supervisão, o geólogo foi informado de que havia sido submetido a uma avaliação de desempenho e não atingira pontuação suficiente. Por isso, foi colocado à disposição do órgão, para realocação. Nesse contexto, o gestor apresentou comportamento de liderança


A) legalista.
B) democrática.
C) laissez-faire.
D) carismática.
E) situacional.

Essa pergunta também está no material:

ARP - Comportamento Organizacional
13 pág.

Comportamento Organizacional Pontifícia Universidade Católica do ParanáPontifícia Universidade Católica do Paraná

💡 2 Respostas

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Viictor_333

comportamento do gestor de avaliar negativamente o colaborador recém admitido, sem experiências e que ainda demandava auxílio para realizar o trabalho representa o estilo de liderança liberal. Sendo assim, letra C está correta.

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Estudante PD

Letra C.
É o estilo onde os líderes dão liberdade para os funcionários na tomada de decisão, também chamada de laissez-faire que significa deixa fazer.
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