Dentre os processos de remuneração, temos o que é descrito como aquele que normalmente não consegue motivar as pessoas para a superação de metas e ...
Dentre os processos de remuneração, temos o que é descrito como aquele que normalmente não consegue motivar as pessoas para a superação de metas e objetivos ou para a melhoria contínua de suas atividades. Além disso, não incentiva o espírito empreendedor, nem a aceitação de responsabilidades e riscos, atuando como elemento de conservação da rotina. Assinale a alternativa que corresponde à descrição do processo acima:
a. Remuneração Fixa
b. Remuneração Variável
c. Remuneração por Habilidade
d. Remuneração por Competência
a. Remuneração Fixa
b. Remuneração Variável
c. Remuneração por Habilidade
d. Remuneração por Competência
💡 1 Resposta
Bruno
alternativa (a) Remuneração Fixa. A remuneração fixa não está diretamente ligada ao desempenho ou resultados alcançados pelo colaborador, sendo determinada com base em critérios como cargo, tempo de casa ou outras variáveis fixas. Por essa razão, ela pode não ser tão eficaz para motivar a superação de metas e objetivos, a melhoria contínua e o espírito empreendedor, que são incentivados por outros tipos de remuneração, como a variável.
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