A avaliação inicial ou diagnóstica visando a implantação de ginástica laboral em uma empresa deve considerar: a. Obter dados do departamento de p...

A avaliação inicial ou diagnóstica visando a implantação de ginástica laboral em uma empresa deve considerar todas as alternativas anteriores (alternativa e). É importante obter dados do departamento de pessoal sobre as necessidades, reunir-se com gestores para ter conhecimento de diferentes setores e realizar entrevistas ou aplicação de questionários quando permitido, obter informações com o departamento médico sobre os principais problemas de saúde pertinentes encontrados nos trabalhadores e contatar CIPA e outros setores interessados quando permitido para se obter informações diversificadas sempre que possível.