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Pergunta 1 A avaliação inicial ou diagnóstica visando a implantação de ginástica laboral em uma empresa deve considerar: Resposta Selecionada: e. Todas as alternativas anteriores. Respostas: a. Obter dados do departamento de pessoal sobre as necessidades. b. Reunir-se com gestores para ter conhecimento de diferentes setores e realizar entrevistas ou aplicação de questionários quando permitido. c. Obter informações com o departamento médico sobre os principais problemas de saúde pertinentes encontrados nos trabalhadores. d. Contatar CIPA e outros setores interessados quando permitido para se obter informações diversificadas sempre que possível. e. Todas as alternativas anteriores. Comentário da resposta: Resposta: e) Pergunta 2 Pode-se afirmar sobre a integração de um programa de ginástica laboral com outros programas de saúde e qualidade de vida existentes na empresa: Resposta Selecionada: d. Ambos os programas podem ser beneficiados se a integração for planejada adequadamente. Respostas: a. A integração não é benéfica para nenhuma das propostas, pois os trabalhadores podem confundir-se entre os objetivos. b. A integração é benéfica apenas para o programa de ginástica laboral, o que é desejável, pois traz resultados ao profissional. c. A integração não é benéfica para a ginástica laboral, sendo vantajosa apenas para o outro programa, e por isso deve ser evitada. d. Ambos os programas podem ser beneficiados se a integração for planejada adequadamente. e. Apenas o programa mais antigo pode ser beneficiado se tal integração for realizada. Comentário da resposta: Resposta: d) Pergunta 3 Sobre as fases de organização de um projeto de ginástica laboral (estruturação, planejamento, execução e avaliação), qual afirmação abaixo é verdadeira? Resposta Selecionada: d. O planejamento é a fase em que se determina o que se vai trabalhar, quando (horários), além da sensibilização e divulgação. Respostas: a. A avaliação é realizada apenas no início do projeto, para verificar os objetivos. b. A estruturação é a fase em que se monta uma estrutura de academia dentro da empresa, para receber as aulas de ginástica laboral. c. A fase da execução compreende o momento da sessão de ginástica laboral, quando os trabalhadores executam os exercícios. d. O planejamento é a fase em que se determina o que se vai trabalhar, quando (horários), além da sensibilização e divulgação. e. A divisão em 4 fases é o projeto piloto do programa de ginástica laboral. Comentário da resposta: Resposta: d) Pergunta 4 Sobre o planejamento de uma sessão de ginástica laboral, segundo o Ministério da Saúde (Brasil, 2000), é correto afirmar sobre atividades a desenvolver: Resposta Selecionada: a. Pode conter um núcleo informativo, com informações sobre fisiologia, anatomia, fisiopatologia da LER/Dort etc. Respostas: a. Pode conter um núcleo informativo, com informações sobre fisiologia, anatomia, fisiopatologia da LER/Dort etc. b. Não deve abordar aspectos psicossociais, por tratar-se de uma atividade física. c. Deve evitar atividades lúdico-sociais e concentrar-se no trabalho muscular. d. É desencorajado, pois o Ministério da Saúde trata das doenças instaladas. e. Deve limitar-se a alongamentos e relaxamentos. Comentário da resposta: Resposta: a)
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