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ERGONOMIA E GINÁSTICA LABORAL - ATIVIDADE TELE AULA I

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Pergunta 1 
 
A ginástica laboral visa amenizar as consequências do trabalho ao homem através de 
exercícios físicos e dinâmicas. Pode-se afirmar corretamente que: 
Resposta 
Selecionada: 
d. Pode-se integrar um programa de ginástica laboral com outras 
iniciativas. 
Respostas: a. A ginástica laboral deve ser realizada no horário do almoço ou 
jantar do trabalhador. 
 b. A ginástica laboral visa somente benefícios empresariais. 
 c. Uma sessão de ginástica laboral necessita de uma sala de 
academia para ocorrer. 
 d. Pode-se integrar um programa de ginástica laboral com outras 
iniciativas. 
 
e. Uma sessão de ginástica laboral deve utilizar exercícios vigorosos 
e extenuantes para preparar o trabalhador para resistir à jornada de 
trabalho. 
Comentário da resposta: Resposta: d) 
 
 
Pergunta 2 
 
Sobre a caracterização de um trabalhador tipicamente braçal em comparação a um 
trabalhador administrativo típico, pode-se afirmar, exceto: 
Resposta 
Selecionada: 
b. A posição sentada é um fator do trabalhador de produção, 
associada ao alto uso da musculatura para carregar peso. 
Respostas: a. O trabalhador administrativo, tipicamente tem um menor emprego 
da força física. 
 b. A posição sentada é um fator do trabalhador de produção, 
associada ao alto uso da musculatura para carregar peso. 
 c. O trabalhador administrativo tipicamente é relatado como sujeito 
de cargas de tensões, cobranças e estresse. 
 d. Há algumas funções de trabalho braçal que não requerem 
carregar peso. 
 e. Um trabalhador administrativo pode ter problemas de saúde 
relacionados à repetitividade no uso do computador. 
Comentário da resposta: Resposta: b) 
 
 
Pergunta 3 
 
A relação entre a ergonomia, o Ministério do Trabalho e a NR17 pode ser corretamente 
estabelecida em qual alternativa abaixo? 
Resposta 
Selecionada: 
b. A ergonomia é uma ciência que estuda a adaptação do trabalho 
ao homem, e a NR17 é uma norma regulamentadora do Ministério do 
Trabalho no Brasil. 
 
Respostas: a. A NR17 determina o que é a ergonomia e como ela deve ser 
aplicada no trabalho (Ministério do Trabalho) e no lazer (Ministério da 
Cidadania). 
 
b. A ergonomia é uma ciência que estuda a adaptação do trabalho 
ao homem, e a NR17 é uma norma regulamentadora do Ministério do 
Trabalho no Brasil. 
 c. A NR17 é uma norma internacional que o Ministério do Trabalho 
fiscaliza. 
 d. A Ergonomia e a NR17 são o mesmo documento, sendo a NR17 
registrada no Ministério do Trabalho. 
 e. A NR17 determina o que é a ergonomia, e o Ministério do Trabalho 
deve cumprir a NR17. 
Comentário da resposta: Resposta: b) 
 
Pergunta 4 
 
Sobre LER/Dort, pode-se afirmar corretamente que: 
Resposta 
Selecionada: 
e. As alternativas “b” e “d” estão corretas. 
Respostas: a. É uma doença específica, adquirida por digitadores. 
 b. É um conjunto de doenças que se instalam em trabalhadores da 
construção e de produção em geral (trabalhadores braçais). 
 c. É uma recorrência de uma doença pré-instalada, quando o 
trabalhador retorna de um afastamento. 
 d. É um conjunto de doenças que se instalam em trabalhadores 
administrativos. 
 e. As alternativas “b” e “d” estão corretas. 
Comentário da resposta: Resposta: e)

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