Descreva os tipos de treinamento e suas fases. - Treinamento admissional: após a contratação – integração. - Treinamento periódico: em períodos pro...

Existem diferentes tipos de treinamento e cada um possui suas próprias fases. Vou descrever cada tipo de treinamento e suas respectivas fases: 1. Treinamento admissional: - Fase de integração: ocorre após a contratação do colaborador e tem como objetivo familiarizá-lo com a empresa, sua cultura, normas e procedimentos. 2. Treinamento periódico: - Fase de planejamento: nessa fase, são definidos os períodos em que o treinamento será realizado, levando em consideração as necessidades da empresa e dos colaboradores. - Fase de execução: é a aplicação do treinamento de acordo com o planejamento estabelecido. - Fase de avaliação: nessa etapa, é feita uma análise da eficácia do treinamento, verificando se os objetivos foram alcançados e se houve melhoria no desempenho dos colaboradores. 3. Fase de diagnóstico da situação: - Nessa fase, é realizado um levantamento das prioridades e necessidades de treinamento, identificando as áreas em que os colaboradores precisam desenvolver habilidades ou adquirir conhecimentos específicos. 4. Fase de elaboração: - Nessa etapa, é definido como o treinamento será estruturado, quais serão os conteúdos abordados, as metodologias utilizadas e os recursos necessários. 5. Fase de implementação: - É a aplicação prática do treinamento, onde os colaboradores participam das atividades propostas, adquirem conhecimentos e desenvolvem habilidades. 6. Fase de avaliação: - Nessa fase, é feita uma análise da eficácia do treinamento, verificando se os objetivos foram alcançados e se houve melhoria no desempenho dos colaboradores. Essas são as fases comuns encontradas nos tipos de treinamento mencionados. É importante ressaltar que cada empresa pode adaptar essas fases de acordo com suas necessidades e particularidades.