Nas organizações o modo como cada pessoa interpreta os fatos que ocorrem depende das suas vivências, da sua personalidade e do contexto situacional...

Nas organizações o modo como cada pessoa interpreta os fatos que ocorrem depende das suas vivências, da sua personalidade e do contexto situacional. Nesse sentido é correto afirmar que:


A percepção é sempre coletiva e transferível.
O conceito de percepção não é aplicável às organizações.
As organizações impõem percepções falsas para seus colaboradores.
A percepção é sempre pessoal e intransferível.
Os colaboradores de uma mesma equipe percebem os eventos o trabalho sempre da mesma forma.