PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇOES- ZÉ

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29/11/2023, 18:16 Aluno AVA
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 Prova Online
Disciplina: 100920 - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
QUESTÃO 1
Qual é o objetivo do gestor ao usar a matricial do conhecimento? Assinale a
alternativa correta.
a ) Visualizar de forma mais direta a fase do conhecimento tácito e a dinâmica da gestão do
conhecimento nas empresas.
b ) Formalizar o conhecimento em sistemas de gestão e avaliar seu impacto na empresa.
 c ) Visualizar de forma mais direta as fases do conhecimento e a dinâmica da gestão do
conhecimento nas empresas.
d ) Visualizar de forma indireta as fases do conhecimento (tácito e explícito).
e ) Apresentar o conhecimento organizacional como produto final da modelagem.
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QUESTÃO 2
Qual é o objetivo da psicologia organizacional? Assinale a alternativa correta.
a ) Realizar pesquisas de campo para operar melhorias no clima das empresas.
b )
Estudar as relações dos indivíduos em processos legais no trabalho.
c ) Fazer gestão de carreiras explorando o desenvolvimento das pessoas no que se refere à
qualificação, com vistas a preencher cargos de chefia.
 d ) Estudar os indivíduos e suas relações sociais nas empresas, avaliando o impacto sobre eles e o
meio organizacional.
e ) Pesquisar indicadores de performance comportamental entre os colaboradores para estruturar
um ranking.
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QUESTÃO 3
Relacionadas ao desenvolvimento de novas áreas, e para garantir a
sustentabilidade dos novos postos de trabalho, algumas competências agregadas
ao novo perfil profissional merecem destaque. Assinale a alternativa que apresenta
uma competência atualmente agregada a esse novo trabalhador.
 a ) Capacidade de decisão.
b ) Admirar alguma atividade com foco social.
c ) Capacidade de fugir dos conflitos na empresa.
d ) Ter fluência no idioma de origem.
e ) Receber da empresa oportunidades de desenvolvimento da carreira.
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QUESTÃO 4
A importância do sistema cognitivo na gestão de empresas está relacionada
diretamente com _________________? Assinale a alternativa que completa
corretamente a lacuna.
a ) a visão do ser humano como uma "máquina" que retransmite processos.
b ) a empresa que não possui uma metodologia capaz de gerar conhecimento.
c ) o indivíduo não precisar estar preparado para compreender os desafios e as necessidades
gerenciais.
 d ) a capacidade de o indivíduo aprender.
e ) o entendimento de que a psicologia organizacional se limita ao recrutamento e à seleção de
pessoas.
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QUESTÃO 5
Um dos fenômenos da percepção se refere à forma como percebemos pessoas e
situações. Assinale a alternativa que descreve corretamente esse fenômeno.
a ) Percebemos da mesma forma, mudando apenas com a entrada na fase adulta.
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b ) Percebemos da mesma forma, não existe diferença.
c ) Percebemos de formas distintas, porém somente na infância.
d ) Percebemos da mesma forma, inclusive na infância.
 e ) Percebemos de formas distintas, revelando a complexidade desse fenômeno.
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QUESTÃO 6
No entendimento sobre a importância do processo de gerenciamento é preciso
reconhecer as dimensões existentes nos modelos de gestão. Uma delas é a
dimensão que compreende a forma como os processos de produção e de
distribuição estão organizados na empresa. Que dimensão é essa? Assinale a
alternativa correta.
a ) Da organização do trabalho.
 b ) Da gestão da produção.
c ) Do conhecimento.
d ) Das relações de emprego.
e ) Da satisfação pessoal.
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QUESTÃO 7
Mais do que fazer gestão de pessoas no sentido individual do processo, o futuro do
gestor organizacional deve saber gerenciar "_______________" em espaços e
rotinas diferentes. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
a ) qualidade.
b ) inteligência artificial.
c ) pessoas do mesmo perfil.
 d ) pessoas diferentes.
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e ) pessoas iguais.
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QUESTÃO 8
Qual é a relação entre diversidade, conhecimento e inovação? Assinale a
alternativa correta.
a ) A diversidade só nos traz velhas respostas a velhos problemas, logo, não tem relação com a
inovação.
b ) Não existe relação, mas a inovação é essencial para trazer novas respostas a velhos
problemas. O conhecimento é opcional.
c ) Não existe uma relação direta. Somente o conhecimento traz novas respostas a velhos
problemas.
 d ) É a partir das diferenças que o conhecimento e a inovação se fazem presentes, trazendo novas
respostas a velhos problemas.
e ) É a partir das igualdades, e não das diferenças, que o conhecimento e a inovação se fazem
presentes, trazendo novas respostas a velhos problemas.
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