A entrevista é um método utilizado em seleção de pessoal. Sobre a entrevista, analise as afirmativas abaixo: I. A entrevista revela aspectos das c...

A entrevista é um método utilizado em seleção de pessoal. Sobre a entrevista, analise as afirmativas abaixo:

I. A entrevista revela aspectos das características superficiais das pessoas determinados pelo caráter e pelo temperamento.
II. A entrevista substitui o método verbal pela ação social.
III. A entrevista é o método mais utilizado em seleção de pessoal, uma vez que ver e ouvir cada pessoa é indispensável no processo seletivo.
IV. A entrevista apresenta medidas objetivas e estandardizadas de amostra do comportamento, no que se refere as aptidões das pessoas.
V. A entrevista tem por objetivo medir o grau de conhecimentos técnicos do candidato.

Assinale a alternativa correta:

I. A entrevista revela aspectos das características superficiais das pessoas determinados pelo caráter e pelo temperamento.
II. A entrevista substitui o método verbal pela ação social.
III. A entrevista é o método mais utilizado em seleção de pessoal, uma vez que ver e ouvir cada pessoa é indispensável no processo seletivo.
IV. A entrevista apresenta medidas objetivas e estandardizadas de amostra do comportamento, no que se refere as aptidões das pessoas.
V. A entrevista tem por objetivo medir o grau de conhecimentos técnicos do candidato.
a entrevista revela aspectos das características superficiais das pessoas determinados pelo caráter e pelo temperamento.
a entrevista substitui o método verbal pela ação social.
a entrevista é o método mais utilizado em seleção de pessoal, uma vez que ver e ouvir cada pessoa é indispensável no processo seletivo.
a entrevista apresenta medidas objetivas e estandardizadas de amostra do comportamento, no que se refere as aptidões das pessoas.
a entrevista tem por objetivo medir o grau de conhecimentos técnicos do candidato.