Falta de interesse no trabalho pode ser motivo de demissão por: a) Desídia. b) Improbidade. c) Abandono de emprego. d) Insubordinação. e) Indisci...
Falta de interesse no trabalho pode ser motivo de demissão por:
a) Desídia.
b) Improbidade.
c) Abandono de emprego.
d) Insubordinação.
e) Indisciplina.
a) Desídia.
b) Improbidade.
c) Abandono de emprego.
d) Insubordinação.
e) Indisciplina.
💡 1 Resposta
Ed 
A falta de interesse no trabalho pode ser motivo de demissão por desídia, que é a negligência ou falta de empenho no cumprimento das tarefas profissionais.
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