Para Briscoe e Hall (2013), as carreiras sem fronteiras são carreiras que transcendem ao contexto organizacional. Arthur e Rousseau (1996, apud BRISCOE; HALL, 2013) apresentam outras características das carreiras sem fronteiras:

I - São o contrário das carreiras tradicionais;

II – São similares às carreiras tradicionais;

III – São marcadas pela importância que se dá às promoções verticais e estruturas organizacionais rígidas;

IV – São marcadas pelo desapego, por sequencias menos rígidas de movimentações na trajetória profissional e escolhas que valorizam menos as promoções verticais.

Selecione a alternativa que apresenta as afirmações corretas: