Gestão de carreiras

A oposição ao encarreiramento tradicional aconteceu através do surgimento da “Carreira sem Fronteiras”, termo surgido em 1995, por meio de Michael Bernard Arthur e Denise M. Rousseau, na obra “The Boundaryless Career: a new employment”. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: 

I- Nesse trabalho, os autores posicionam a carreira cujo objetivo maior é “desenvolver modelos de empregabilidade mais práticos, efetivos e adequados ao novo mundo corporativo, cada vez mais complexo e competitivo”.

II- Arthur e Rousseau (1995, p. 6) definem a “Carreira sem Fronteiras” como “o oposto das carreiras tradicionais, delineadas pelas organizações”.

III- Na “Carreira sem Fronteiras” ocorre livre trânsito pelas fronteiras que separam diferentes organizações.

IV- Carreiras sustentadas por networks ou informações externas são exemplos desse período.Assinale a alternativa CORRETA: 

A) Somente a sentença I está correta. 

B) Somente a sentença III está correta. 

C) Somente a sentença IV está correta. 

D) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.