Buscar

Observe o gráfico a Porcentagem de jovens que esperam ficar nos seus trabalhos atuais por: 48% 39% 37% 34% 34% 28% Menos de anos Além de anos FONTE...

Observe o gráfico a Porcentagem de jovens que esperam ficar nos seus trabalhos atuais por:
48%
39%
37%
34%
34%
28%
Menos de anos
Além de anos
FONTE: Brasil: volume de negócios e a economia. Disponível em: < Acesso em: 20 Jan. 2021. Baseado no conteúdo do gráfico, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS. ( ) Dentre os jovens que esperam ficar mais de 5 anos nos trabalhos, o maior percentual é do ano de 2018. ( ) A partir de 2016, os jovens que esperam ficar mais de 5 anos nos trabalhos cresceu até o ano de 2018. ( ) O percentual de jovens que esperavam ficar em seus trabalhos atuais por menos de 2 anos aumentou entre os anos de 2016 e 2018. ( ) Em 2018, o percentual de jovens que esperavam ficar em seus trabalhos atuais por menos de 2 anos era maior que os que esperavam permanecer além dos 5. Agora, marque a sequência correta.

( ) Dentre os jovens que esperam ficar mais de 5 anos nos trabalhos, o maior percentual é do ano de 2018.
( ) A partir de 2016, os jovens que esperam ficar mais de 5 anos nos trabalhos cresceu até o ano de 2018.
( ) O percentual de jovens que esperavam ficar em seus trabalhos atuais por menos de 2 anos aumentou entre os anos de 2016 e 2018.
( ) Em 2018, o percentual de jovens que esperavam ficar em seus trabalhos atuais por menos de 2 anos era maior que os que esperavam permanecer além dos 5.
A) V.
B) V, V, F, F.
C) V, F, V, F.
D) F, V, F, V.

Essa pergunta também está no material:

1
1 pág.

Gestão de Recursos Humanos Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais