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Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção? Todas as alternativas estã...

Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção?


Todas as alternativas estão incorretas.
Evidenciar para o entrevistador os conhecimentos obtidos através de cursos e trabalhos voluntários.
Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
Falar sobre sua experiência e dos conhecimentos que adquiriu.
Demonstrar clareza, confiança, conhecimento e simpatia ao se comunicar com o entrevistador.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DE PESSOAS
8 pág.

Gestão de Pessoas I Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

Respostas

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O principal objetivo de um teste em um processo de seleção é identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.

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