Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção?
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Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção?
Todas as alternativas estão incorretas. Evidenciar para o entrevistador os conhecimentos obtidos através de cursos e trabalhos voluntários. Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada. Falar sobre sua experiência e dos conhecimentos que adquiriu. Demonstrar clareza, confiança, conhecimento e simpatia ao se comunicar com o entrevistador.
O principal objetivo de um teste em um processo de seleção é identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
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