Em uma estratégia genérica para a gestão de conflitos em uma organização, o primeiro passo seria: Alterar o conflito. Resolução comentada: Precis...
Em uma estratégia genérica para a gestão de conflitos em uma organização, o primeiro passo seria:
Alterar o conflito.
Resolução comentada:
Precisa ter ao menos três elementos, sendo a maioria independente e a li
Resolução comentada:
O trabalho equlibrante permite a descarga pulsional através de tarefas mais adequadas àquele sujeito.
Alterar o conflito.
Resolução comentada:
Precisa ter ao menos três elementos, sendo a maioria independente e a li
Resolução comentada:
O trabalho equlibrante permite a descarga pulsional através de tarefas mais adequadas àquele sujeito.
💡 1 Resposta
Ed 
Na estratégia genérica para a gestão de conflitos em uma organização, o primeiro passo seria identificar e analisar o conflito. É importante compreender as causas, os interesses envolvidos e as possíveis soluções antes de tomar qualquer ação. A partir dessa análise, é possível desenvolver estratégias adequadas para lidar com o conflito de forma eficaz.
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