Analisando as alternativas a seguir, em relação ao valor da indenização devida ao empregado pela ruptura do contrato de trabalho, assinale a altern...

Analisando as alternativas a seguir, em relação ao valor da indenização devida ao empregado pela ruptura do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta:


A ) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas, por inteiro, a indenização sobre o saldo do FGTS.
B ) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas, por inteiro, o aviso prévio, se indenizado.
C ) Havendo culpa recíproca no ato que determinou a rescisão do contrato de trabalho, o tribunal de trabalho reduzirá a indenização à que seria devida em caso de culpa exclusiva do empregador, por metade.
D ) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas, pela metade, o saldo de salário.