Buscar

A Teoria das Relações Humanas surge após a grande depressão de 1929 a partir dos conflitos gerados pela implantação da Teoria Clássica da Administr...

A Teoria das Relações Humanas surge após a grande depressão de 1929 a partir dos conflitos gerados pela implantação da Teoria Clássica da Administração, através de Taylor com a Administração Científica e Fayol com a Teoria Clássica. Com relação a Teoria das Relações Humanas é correto afirmar: I) Passa existir uma preocupação com a identificação dos sentimentos e com as atividades dos trabalhadores. II) Antes dessa nova teoria, o trabalhador era visto como o 'homem econômico' e passou a ser visto como 'homem social'. III) A teoria levou as empresas a considerar seus funcionários e suas necessidades durante a tomada de decisões. IV) Antes desta teoria o operário era tratado como parte do equipamento não sendo

I) Passa existir uma preocupação com a identificação dos sentimentos e com as atividades dos trabalhadores.
II) Antes dessa nova teoria, o trabalhador era visto como o 'homem econômico' e passou a ser visto como 'homem social'.
III) A teoria levou as empresas a considerar seus funcionários e suas necessidades durante a tomada de decisões.
IV) Antes desta teoria o operário era tratado como parte do equipamento não sendo
A. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
B. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
C. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
D. Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
E. Todas as afirmativas estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

organização do trabalho industrial
4 pág.

Oti - Organização do Trabalho Industrial Universidade do Vale do Rio dos SinosUniversidade do Vale do Rio dos Sinos

Respostas

5 pessoas visualizaram e tiraram suas dúvidas aqui
User badge image

Ed Verified user icon

De acordo com a descrição fornecida, a alternativa correta é a letra E. Todas as afirmativas estão corretas. A Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova abordagem na administração, preocupando-se com a identificação dos sentimentos e atividades dos trabalhadores, passando a enxergar o trabalhador como "homem social" em vez de "homem econômico". Além disso, a teoria levou as empresas a considerar as necessidades dos funcionários durante a tomada de decisões, em contraste com a visão anterior em que o operário era tratado apenas como parte do equipamento.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image