Qual é o objetivo do planejamento de redução dos indicadores de RH apresentado pelo senhor Carlos Silva? a) Reduzir o absenteísmo, o turnover e o...
Qual é o objetivo do planejamento de redução dos indicadores de RH apresentado pelo senhor Carlos Silva?
a) Reduzir o absenteísmo, o turnover e os acidentes de trabalho em 30 dias.
b) Reduzir o absenteísmo, o turnover e os acidentes de trabalho em 20% em 30 dias.
c) Reduzir o absenteísmo, o turnover e os acidentes de trabalho em 30% em 30 dias.
d) Reduzir o absenteísmo, o turnover e os acidentes de trabalho em 10% em 30 dias.
a) Reduzir o absenteísmo, o turnover e os acidentes de trabalho em 30 dias.
b) Reduzir o absenteísmo, o turnover e os acidentes de trabalho em 20% em 30 dias.
c) Reduzir o absenteísmo, o turnover e os acidentes de trabalho em 30% em 30 dias.
d) Reduzir o absenteísmo, o turnover e os acidentes de trabalho em 10% em 30 dias.
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Ed 
O objetivo do planejamento de redução dos indicadores de RH apresentado pelo senhor Carlos Silva é reduzir o absenteísmo, o turnover e os acidentes de trabalho em 20% em 30 dias. Portanto, a alternativa correta é a letra B.
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