3. Na seleção, o recrutador avalia quais tipos de competências do candidato? incorretas. Emocional e profissional. Técnica e comportamental. Orga...
3. Na seleção, o recrutador avalia quais tipos de competências do candidato?
incorretas.
Emocional e profissional.
Técnica e comportamental.
Organizacional e profissional.
incorretas.
Emocional e profissional.
Técnica e comportamental.
Organizacional e profissional.
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💡 1 Resposta
Ed 
Na seleção, o recrutador avalia principalmente as competências técnicas e comportamentais do candidato. Essas competências referem-se ao conhecimento e habilidades específicas necessárias para desempenhar a função, bem como às características comportamentais que são relevantes para o ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é "Técnica e comportamental".
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