A teoria clássica da administração surgiu no início do século XX e foi desenvolvida por Henri Fayol. Essa teoria se concentra na estruturação da organização e na definição de funções e responsabilidades dos cargos.
Fayol identificou cinco funções básicas da administração: planejamento, organização, direção, coordenação e controle. Ele também propôs 14 princípios de administração, que incluem divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, entre outros.
A teoria clássica da administração é considerada uma das primeiras abordagens científicas da administração e teve grande influência no desenvolvimento da gestão empresarial.
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