Com base na descrição fornecida, os elementos essenciais para a caracterização do empregado são: 1. O trabalho realizado com subordinação do trabalhador e pessoalidade na prestação de serviços. 3. Subordinação, não eventualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física. 7. Empregado. 8. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço. Esses elementos são fundamentais para definir a relação de emprego e distinguir um empregado de outras formas de trabalho, como autônomos, eventuais, avulsos e pequenos empreiteiros.
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Fundamentos de Direito do Trabal. e Previdenciário
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