O empregado pode ingressar com o pedido de reconhecimento de rescisão indireta em uma ação trabalhista para solicitar que a empresa seja condenada ...

O empregado pode ingressar com o pedido de reconhecimento de rescisão indireta em uma ação trabalhista para solicitar que a empresa seja condenada a demiti-lo. Qual é a medida que o empregado deve tomar para comunicar a situação ao Ministério do Trabalho e à Empresa?


A. Pedir demissão e comunicar a situação ao Ministério do Trabalho e à Empresa.
B. Procurar um advogado para comunicar a situação ao Ministério do Trabalho e à Empresa.
C. Comunicar a situação ao Ministério do Trabalho e à Empresa, solicitando a aplicação das penalidades previstas na norma coletiva.
D. Ingressar com uma ação trabalhista sem comunicar a situação ao Ministério do Trabalho e à Empresa.
E. Nenhuma das alternativas anteriores.