Além do empregado, a empresa também poderá cometer um ato de justa causa, conforme a previsão do artigo 483 da CLT. Nesta situação, qual medida o e...
Além do empregado, a empresa também poderá cometer um ato de justa causa, conforme a previsão do artigo 483 da CLT. Nesta situação, qual medida o empregado poderá adotar?
O empregado poderá ingressar com a ação trabalhista com o pedido de reconhecimento de rescisão indireta. a. Pedir demissão. b. Fazer uma reclamação trabalhista. c. Ingressar com a ação trabalhista com o pedido de reconhecimento de rescisão indireta. d. Fazer uma denúncia no Ministério do Trabalho. e. Nenhuma das alternativas anteriores.
Na situação descrita, o empregado poderá adotar a medida de ingressar com a ação trabalhista com o pedido de reconhecimento de rescisão indireta. Portanto, a alternativa correta é a letra c.
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