A política salarial é o principal instrumento norteador do plano de cargos e salários, onde está reunido o conjunto de critérios que irão definir a...
A política salarial é o principal instrumento norteador do plano de cargos e salários, onde está reunido o conjunto de critérios que irão definir as movimentações internas dos colaboradores na empresa, bem como os prazos e períodos de toda a prática voltada para a remuneração. De acordo com a política salarial aplicada pelas empresas é correto o que se afirma em:
I. A política salarial também é responsável pelos parâmetros das promoções. II. Todas as empresas contratam com um salário inicial mais baixo no período de experiência, e após os 90 dias o funcionário começa a receber o piso da categoria. III. A Política Salarial depende de empresa para empresa, algumas delas possuem um aspecto referente ao salário de admissão, podendo entrar na empresa com o salário-mínimo da faixa salarial; A) I apenas B) II apenas C) III apenas D) I e II apenas E) I e III apenas
De acordo com a descrição fornecida, a alternativa correta é a letra D) I e II apenas. A política salarial é responsável pelos parâmetros das promoções (afirmação I) e nem todas as empresas contratam com um salário inicial mais baixo no período de experiência (afirmação II).
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