Para viabilizar uma política de gestão de pessoas é preciso que:

a.os projetos se desdobrem em programas destinados à manutenção das lideranças, não envolvendo, necessariamente os demais profissionais da organização. 

b.os projetos correspondam somente aos macroprocessos de RH – Obtenção, Desenvolvimento e Retenção de talentos.

c.a política de RH explicite os objetivos estratégicos da organização.

d.os programas sinalizem necessidades dos objetivos estratégicos, relacionados à logística da prática dos subsistemas. 

e.os programas se desdobrem em práticas imediatas, sem a necessidade de planejamento.