Mario foi demitido sem justa causa, e, de acordo com a política interna da empresa, não pode cumprir o aviso prévio. Mário sabe que o aviso prévio ...

Mario foi demitido sem justa causa, e, de acordo com a política interna da empresa, não pode cumprir o aviso prévio. Mário sabe que o aviso prévio é direito indispensável, haja vista o princípio da continuidade da relação de trabalho. Diante do exposto, qual o direito de Mário com relação ao aviso prévio?


A - Terá direito à metade do salário mensal.
B - Não tem direito ao recebimento, haja vista ter sido demitido sem justa causa.
C - Poderá cumpri-lo em casa.
D - Tem direito ao aviso prévio indenizado.