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Identifique a assertiva correta: a. Aviso prévio trabalhado é aquele no qual o empregado permanece no exercício de suas atividades durante o prazo...

Identifique a assertiva correta:

a. Aviso prévio trabalhado é aquele no qual o empregado permanece no exercício de suas atividades durante o prazo estipulado em lei, sem alteração no horário de trabalho ou redução salarial. Enquanto que o aviso prévio indenizado ocorre de forma imediata, não tem aviso, devendo o período do aviso ser indenizado;
b. Aviso prévio trabalhado é aquele no qual o empregado caso a demissão tenha sido decisão do empregador, pode optar entre a redução de 2 horas diárias ou 7 dias corridos de liberação. Enquanto que no aviso prévio indenizado, no caso do empregador rescindir o contrato, ele pagará ao empregado o período do aviso como se trabalhando estivesse contando, inclusive, o referido período para o tempo de serviço. O mesmo não vale para o empregado.
c. Aviso prévio trabalhado é aquele no qual o empregado permanece no exercício de suas atividades durante o prazo estipulado em lei. No aviso prévio indenizado a rescisão ocorre de forma imediata com a devida indenização do período. Tanto no APT como no API as regras, quanto a cumprir o aviso ou ser indenizado, se aplicam igualmente, independente de quem fez a opção pela rescisão do contato de trabalho;
d. Nenhuma das alternativas está correta.
a
b
c
d

Essa pergunta também está no material:

Mediaçoes no caso de rescisão Aula 3
2 pág.

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Respostas

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A assertiva correta é a letra C. No aviso prévio trabalhado, o empregado permanece no exercício de suas atividades durante o prazo estipulado em lei. Já no aviso prévio indenizado, a rescisão ocorre de forma imediata, com a devida indenização do período. Tanto no aviso prévio trabalhado como no aviso prévio indenizado, as regras quanto a cumprir o aviso ou ser indenizado se aplicam igualmente, independentemente de quem fez a opção pela rescisão do contrato de trabalho.

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