14- Como você, gestor de pessoas do hospital, vai atuar para identificar as características de potenciais líderes entre os recursos humanos do loca...

Como gestor de pessoas do hospital, você pode adotar as seguintes ações para identificar as características de potenciais líderes entre os recursos humanos do local: 1. Observação e avaliação de desempenho: Acompanhe de perto o desempenho dos colaboradores, observando suas habilidades de liderança, capacidade de tomar decisões, motivar a equipe, entre outros aspectos relevantes. 2. Feedback e desenvolvimento: Realize feedbacks periódicos com os colaboradores, destacando suas habilidades e áreas de melhoria. Ofereça oportunidades de desenvolvimento, como treinamentos e programas de capacitação, para que possam aprimorar suas competências de liderança. 3. Identificação de competências: Mapeie as competências necessárias para exercer um papel de liderança no hospital e identifique quais colaboradores possuem essas características. Isso pode ser feito por meio de testes, entrevistas e análise de currículos. Essas são apenas algumas ações que podem ser adotadas para identificar potenciais líderes entre os recursos humanos do hospital. É importante lembrar que cada contexto organizacional pode demandar abordagens específicas.