No contexto de atuação da área de Recursos Humanos, sabe-se que um Plano de Cargos e Salários consiste em um projeto complexo e de trabalhosa impla...

No contexto de atuação da área de Recursos Humanos, sabe-se que um Plano de Cargos e Salários consiste em um projeto complexo e de trabalhosa implantação. Essa ferramenta é composta por uma série etapas que são agrupadas em três fases distintas. Partindo da leitura do trecho e dos estudos do tema, assinale a opção que indica as três fases de estruturação de um PCS.


a. Planejamento, diagnóstico e implantação.
b. Preparação, elaboração e implantação.
c. Análise e descrição de cargos, avaliação de cargos e pesquisa salarial.
d. Diagnóstico, divulgação e descrição de cargos.