Considerando a importância das pessoas para as organizações, NÃO é objetivo da área de gestão de pessoas: a. Motivar e qualificar continuamente as...

Considerando a importância das pessoas para as organizações, NÃO é objetivo da área de gestão de pessoas:

a. Motivar e qualificar continuamente as pessoas.
b. Identificar corretamente o público-alvo da organização.
c. Manter políticas éticas e socialmente responsáveis.
d. Desenvolver programas de qualidade de vida do trabalho (QVT).
a) Motivar e qualificar continuamente as pessoas.
b) Identificar corretamente o público-alvo da organização.
c) Manter políticas éticas e socialmente responsáveis.
d) Desenvolver programas de qualidade de vida do trabalho (QVT).