Estratégias de avaliação são um meio utilizado pelas organizações para conhecer, detalhadamente, seu clima organizacional (parcial ou totalmente), ...

Estratégias de avaliação são um meio utilizado pelas organizações para conhecer, detalhadamente, seu clima organizacional (parcial ou totalmente), visando identificar algum sinal sobre a percepção dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. São várias estratégias que podem ser utilizadas, sendo a principal a pesquisa do clima organizacional. Quais são as principais técnicas que podemos utilizar no processo de pesquisa do clima organizacional? A- Painel de debates, técnica de decorrência motivacional e dinâmica de grupo B- Técnicas de consultoria interna de recursos humanos e entrevistas. C- Processos de coaching e processos de autoconhecimento D- Entrevistas, questionários e painel de debates E- Dinâmicas de grupo e técnica de decorrência motivacional.