O que você aprendeu sobre a relação entre clima e cultura organizacional? A) Todas as alternativas estão corretas. B) Clima e cultura organizacio...

A alternativa correta é a letra B) Clima e cultura organizacional são “faces da mesma moeda”: cultura é a causa e clima é a consequência. A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, hábitos e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização, enquanto o clima organizacional é a percepção que os funcionários têm do ambiente de trabalho. A cultura organizacional influencia diretamente o clima organizacional, pois é a partir dela que se estabelecem as normas, os valores e as expectativas que moldam o comportamento dos funcionários e, consequentemente, o clima organizacional.