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Toda política pública visa a melhoria social e, para verificar se isso está acontecendo, Estado cria meios de mensuração, chamados índices, que são...

Toda política pública visa a melhoria social e, para verificar se isso está acontecendo, Estado cria meios de mensuração, chamados índices, que são estruturas de dados que vão apontar a efetividade ou não da ação. Para quantificar a eficácia das políticas públicas e aplicação da lei, destacamos os seguintes índices: o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), o Índice de Felicidade e o Índice Balanced Scorecard (BSC). (DELBONO, Benedita de Fátima. Responsabilidade social e ambiental. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016. p. 108). Nesse sentido, enumere a coluna da direita de acordo com a coluna da esquerda É um estudo de economia e psicologia que mostra como medidas tomadas na área do 1. IDH bem-estar podem ser utilizadas de forma eficaz para avaliar o progresso da nação. 2. Índice de Como critério de avaliação para medir o desenvolvimento humano utiliza-se da renda. Felicidade longevidade e educação.
IDH
Índice de Felicidade
Índice Balanced Scorecard (BSC)
1. É um estudo de economia e psicologia que mostra como medidas tomadas na área do bem-estar podem ser utilizadas de forma eficaz para avaliar o progresso da nação.
2. Como critério de avaliação para medir o desenvolvimento humano utiliza-se da renda, longevidade e educação.
A) 1, 2, 3
B) 2, 1, 3
C) 1, 3, 2
D) 3, 2, 1
E) 2, 3, 1

Essa pergunta também está no material:

responsabilidade social
1 pág.

Estratégia Empresarial

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa B) 2, 1, 3. O Índice de Felicidade é um estudo de economia e psicologia que mostra como medidas tomadas na área do bem-estar podem ser utilizadas de forma eficaz para avaliar o progresso da nação. Já o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) utiliza como critério de avaliação para medir o desenvolvimento humano a renda, longevidade e educação. Por fim, o Índice Balanced Scorecard (BSC) é um método de avaliação que busca medir o desempenho de uma organização em relação a seus objetivos estratégicos.

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