Uma empresa de manufatura chamada ABC Ltda. decidiu implementar a metodologia Seis Sigma em sua operação para melhorar a qualidade de seus produtos e processos. A empresa está empenhada em reduzir defeitos, eliminar desperdícios e aumentar a satisfação do cliente. Para isso, ela dividiu o projeto em diferentes níveis da metodologia Seis Sigma.
Nível 1 - Champions: A alta direção da empresa é responsável por liderar e apoiar a implantação do Seis Sigma. Eles definem os objetivos estratégicos da empresa e estabelecem uma cultura de melhoria contínua.
Nível 2 - Master Black Belts: Um grupo seleto de especialistas em Seis Sigma é designado como Master Black Belts. Eles são responsáveis por fornecer treinamento, orientação e suporte aos Green Belts e Black Belts. Eles também identificam oportunidades de melhoria e auxiliam na seleção dos projetos.
Nível 3 - Black Belts: Os Black Belts são profissionais treinados em Seis Sigma que lideram projetos de melhoria. Eles aplicam ferramentas estatísticas avançadas e trabalham em tempo integral nos projetos. Os Black Belts são responsáveis por coordenar equipes, coletar dados, analisar resultados e implementar soluções.
Nível 4 - Green Belts: Os Green Belts são funcionários da empresa que recebem treinamento em Seis Sigma e são responsáveis por conduzir projetos de melhoria em tempo parcial. Eles trabalham sob a orientação dos Black Belts e fornecem suporte na coleta de dados, análise e implementação de soluções.
Nível 5 - Yellow Belts: Os Yellow Belts são funcionários que recebem treinamento básico em Seis Sigma e têm conhecimento das ferramentas e conceitos da metodologia. Eles podem contribuir com projetos de melhoria em suas áreas de atuação, fornecendo ideias e auxiliando nas atividades relacionadas ao Seis Sigma.
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