O Direito do Trabalho busca equilibrar desvantagens. Uma das formas de equilibrar desvantagens é atribuir ao empregador a responsabilidade pela seg...

O Direito do Trabalho busca equilibrar desvantagens. Uma das formas de equilibrar desvantagens é atribuir ao empregador a responsabilidade pela segurança no trabalho. Por isso, cada vez mais o Estado tenta forçar o cumprimento das normas de Segurança no trabalho. Isso porque o trabalhador nem sempre tem o discernimento necessário sobre o que é certo ou errado nesta área. Muitas vezes, os equipamentos de proteção individual - EPIs -, por exemplo, não são utilizados porque o trabalhador não os quer utilizar. O empregador fornece, mas o empregado não o utiliza. É que, normalmente, estes equipamentos são desconfortáveis. Por isso a lei determina que não adianta apenas fornecer o equipamento de proteção individual. A lei quer que o empregador exija a utilização destes equipamentos. Quais são as penalidades previstas na legislação a serem aplicadas ao empregado que não atender aos requisitos de segurança e saúde ocupacional estabelecidos pela legislação e pelo empregador?